美国4月就业机会大降，与劳动力市场降温一致

美国4月份的职位空缺降至三年多来的最低水平，与劳动力市场逐渐放缓相一致。

美国劳工统计局周二（6月4日）公布的就业岗位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，就业岗位从上月向下修正的836万个降至806万个。这一数字低于彭博社调查经济学家的所有估计。

这一下降有助于将美联储密切关注的一项比率，即每个失业工人的职位空缺数量降至近三年来的最低水平。



回调幅度相当大。医疗保健行业的职位空缺降至三年来的最低水平，而制造业的职位空缺降至2020年底以来的最低水平。对政府职位的需求也有所减弱。

住宿和餐饮服务行业的空缺也有所减少，这可能反映出加州更高的最低工资要求。该行业的招聘人数降至疫情爆发以来的最低水平。

最近的数据显示，劳动力市场正在降温，但这是通过放慢招聘速度而不是直接裁员来逐步降温的。美联储官员希望这一趋势能继续下去，以控制需求和抑制通胀，同时又不会让数百万人失业。

雇佣率和裁员率都没有变化。虽然裁员仍处于历史低位，但招聘速度已经放缓，这表明企业对自己的员工水平能够满足需求感到满意。

衡量自愿离职人数的所谓辞职率保持在2020年以来的最低水平。最近的下降可能表明，人们坚持目前的工作，因为他们对自己找到新工作的能力缺乏信心。

职位空缺与失业人口之比降至1.2，为2021年6月以来的最低水平。美联储官员密切关注的这一数字在过去一年里已经大幅下降。在2022年顶峰时，这一比例为2:1。

彭博经济学表示：“这一比例现在大致与疫情前的水平一致。考虑到职位空缺下降的速度，我们预计今年夏末将达到2019年的空缺水平。”

预计随后本周五公布的月度就业报告将显示，美国5月份新增18.5万个就业岗位，失业率保持稳定。

一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，部分原因是该调查的回复率很低。